ISO:Zestaw ról pracowników: Różnice pomiędzy wersjami

Wersja z 11:01, 17 kwi 2009

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte
Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

	Tytuł: HR - Zestaw ról pracowników	Edycja 13 marca 2009 Legenda	K.J. Spis treści
Przedmiot dokumentu: Zestawienie ról pracowników używanych w procesach i procedurach.		: '

Spis treści

1 Zestawienie ról używanych w procesach i procedurach
2 Macierz ról poszczególnych pracowników
3 Obszar zasobów ludzkich
4 Zobacz też

Zestawienie ról używanych w procesach i procedurach

Rola	Opis
UBZ	Użytkownik Bazy Zdarzeń
UBZ2	Użytkownik zewnętrzny Bazy Zdarzeń (EBEU)
PRG	Programista
BR	Pracownik biura
KN	Konsultant (wsparcie, nadzór zdalny)
SRW	Serwisant, nadzorowiec
PMZ	Pełnomocnik zarządu
AN	Analityk, konsultant
KWD	Kierownik wdrożenia
PM	Szef projektów
CRM	Obsługa klienta

Użytkownik Bazy Zdarzeń

UBZ - użytkownik Bazy Zdarzeń to pracownik z dostępem do bazy zdarzeń.

Użytkownik zewnętrzny Bazy Zdarzeń

UBZ2 - użytkownik zewnętrzny bazy zdarzeń (EBEU)

Programista

PRG - programista - pracownik potrafiący realizować zadania programistyczne, skompilować i wystawić wersję aplikacji (programu).

Pracownik biura

BR - pracownik biurowy

Konsultant

KN - konsultant (wsparcie, nadzór zdalny)

Serwisant, nadzorowiec

SRW - pracownik serwisujący oprogramowanie lub sprzęt, wykonujące prace wdrożeniowe

Pełnomocnik zarządu

PMZ - jeden ze wspólników lub osoba mająca pełnomocnictwa zarządu.
Osoba ta np.:

dokonuje w imieniu zarządu podpisywania umów,
zatwierdza harmonogramy,
podejmuje decyzje o podjęciu współpracy w podwykonawcą, etc.

Analityk, konsultant

AN - pracownik wykonujący prace analityczne (rozpoznanie potrzeb klienta) lub udzielający konsultacji w zakresie wprowadzania inowacji systemowych

Kierownik wdrożenia

KWD - osoba nadzorująca postępy i efekty wdrożeń

Szef projektów

PM - osoba nadzorująca postępy i efekty tworzenia systemów (projektów i programów)

Obsługa klienta

CRM - osoba z działu obsługi klienta (obszar CRM).

Macierz ról poszczególnych pracowników

		Role
Struktura	Pracownicy	Użyt.bazy	Progr.	Biuro	Konsult.	Nadzór	Pełn.zarz.	Analityk	Kier.wdr.	Szef.proj.	CRM
ZD Zarząd	Jacek Guziński	X	X					X		X	X
	Tomasz Lendzion	X			X	X	X		X		X
	Andrzej Pruski	X			X		X	X	X	X	X
	Andrzej Semrau	X					X	X	X		X
BR Biuro	Agnieszka Pruska	X		X	X						X
	Monika Skąpska	X		X	X						X
	Edyta Słowik	X		X	X						X
PR Programiści	Sebastian Dusza	X	X				X			X
	Tomasz Konnak	X	X		X			X			X
	Maksymilian Miłkowski	X	X					X			X
	Grzegorz Parchem	X	X		X			X			X
ND Nadzór	Arkadiusz Gawlik	X			X	X					X
	Tomasz Sawicki	X			X	X					X

Obszar zasobów ludzkich

Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:

Schemat organizacyjny,
Zestaw ról pracowników,
Kompetencje.

Zobacz też

@@ Linia 174: / Linia 174: @@
 | style="border: 1px solid #888888; "|<center>Andrzej Pruski</center>
 | style="border: 1px solid #888888; "|<center>X</center>
-| style="border: 1px solid #888888; "|
 | style="border: 1px solid #888888; "|
 | style="border: 1px solid #888888; "|
 | style="border: 1px solid #888888; "|<center>X</center>
+| style="border: 1px solid #888888; "|
 | style="border: 1px solid #888888; "|<center>X</center>
 | style="border: 1px solid #888888; "|<center>X</center>