Wprowadzenie nowego pracownika

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

Wprowadzając nowego pracownika należy uzupełnić takie dane jak:

• Imię i nazwisko
• Date urodzenia
• Pesel
• Adres (zameldowania lub zamieszkania)
• Imiona rodziców (?)
• NIP (w przypadku, gdy pracownik zgłosił, że prowadzi działalność gospodarczą)
• Informacje dotyczące wynagrodzenia (dodatki, potrącenia, składki PZU, numer konta bankowego, zwolnienia podatkowe, kwotę wolną, koszty dojazdu - podstawowe lub zwiększone, maksymalny procent premii - pole wyłącznie informacyjne))
• Urząd Skarbowy
• Informacje dotyczące PIT-u
• Informacje dotyczące zatrudnienia
• Informacje dotyczące kalendarza pracy i kategorii
• Umiejętności, uprawnienia i certyfikaty
• Stan cywilny
• Informacje dotyczące ubezpieczenia

Jeżeli pracownik pracował już wcześniej w firmie i jest zatrudniany ponownie, program podpowie, że tak osoba była już kiedyś zatrudniona. W takim przypadku nie należy ponownie wprowadzać pracownika, ale jedynie zmodyfikować niektóre jego dane.

Uwaga: Może zaistnieć taka sytuacja, że obecnie zatrudniana osoba istnieje już w systemie jako dzieckiem pracownika. W takim przypadku również nie należy wprowadzać nowej osoby.