ISO:Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie
Z Motława
|
Tytuł: Schemat organizacyjny |
Edycja Legenda |
K.J. Spis treści |
| Przedmiot dokumentu: Schemat organizacyjny firmy. |
: |
| |
Spis treści
Wstęp
Obszar zasobów ludzkich wiąże się nie tylko ze schematem organizacyjnym firmy. Istotne są także tzw. role będące zestawem atrybutów przypisanych do konkretnych osób.
Każda z ról może mieć przypisane określone kompetencje.
Diagram
Opis
| Oznaczenie |
Nazwa procesu |
Osoby </THEAD><TBODY> |
|---|---|---|
| ZA |
Zarząd |
|
| BR |
Biuro |
|
| ND |
Nadzór/Serwis |
|
| PR |
Programiści |
|
| Oznaczenie | Nazwa procesu | Osoby |
|---|---|---|
| ZA | Zarząd | Jan wolniak |
| BR | Biuro | |
| ND | Nadzór/Serwis | |
| PR | Programiści |
Obszar zasobów ludzkich
Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:
Zobacz też
