ISO:Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie: Różnice pomiędzy wersjami

Z Motława
(→‎Opis)
(→‎Opis)
Linia 24: Linia 24:
 
|style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''ZA'''
 
|style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''ZA'''
 
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd
 
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd
−
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |* Jacek Guziński<br>* Tomasz Lendzion<br>* Andrzej Pruski<br>Andrzej Semrau
+
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |<li>Jacek Guziński<br><li>Tomasz Lendzion<br>* Andrzej Pruski<br>Andrzej Semrau
 
|-
 
|-
 
|style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''BR'''
 
|style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''BR'''

Wersja z 14:02, 16 mar 2009

Int logo.gif Tytuł:
Schemat organizacyjny 		Edycja
17 marca 2009
Legenda
 K.J.
Spis treści
Przedmiot dokumentu:
Schemat organizacyjny firmy. 		:
'


Wstęp

Obszar zasobów ludzkich wiąże się nie tylko ze schematem organizacyjnym firmy. Istotne są także tzw. role będące zestawem atrybutów przypisanych do konkretnych osób. Każda z ról może mieć przypisane określone kompetencje.

Diagram



Opis

Oznaczenie Nazwa Osoby
ZA Zarząd
  • Jacek Guziński
  • Tomasz Lendzion
    * Andrzej Pruski
    Andrzej Semrau
    • BR Biuro Edyta Słowik
    Agnieszka Pruska
    Monika Skąpska
    X
    Y
    ND Nadzór/Serwis X
    Y
    PR Programiści Sebastian Dusza
    Tomasz Konnak
    Grzegorz Parchem
    Andrzej Opoczyński



    Obszar zasobów ludzkich

    Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:


    Zobacz też


    Źródło „https://wiki.int.com.pl/index.php?title=ISO:Schemat_organizacyjny_i_zasoby_ludzkie&oldid=2308”