ISO:Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
(→Opis) |
|||
| Linia 22: | Linia 22: | ||
!style="text-align:center; border: 1px solid #888888;background:#dddddd;" | Osoby | !style="text-align:center; border: 1px solid #888888;background:#dddddd;" | Osoby | ||
|- | |- | ||
| − | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |ZA | + | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''ZA''' |
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd | ||
| − | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" | | + | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Jacek Guziński<br>Tomasz Lendzion<br>Andrzej Pruski<br>Andrzej Semrau |
|- | |- | ||
| − | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |BR | + | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''BR''' |
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Biuro | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Biuro | ||
| − | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" | | + | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Edyta Słowik<br>Agnieszka Pruska<br>Monika Skąpska<br>X<br>Y |
|- | |- | ||
| − | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |ND | + | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''ND''' |
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Nadzór/Serwis | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Nadzór/Serwis | ||
| + | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |X<br>Y | ||
|- | |- | ||
| − | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |PR | + | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''PR''' |
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Programiści | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Programiści | ||
| + | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Sebastian Dusza<br>Tomasz Konnak<br>Grzegorz Parchem<br>Andrzej Opoczyński | ||
|} | |} | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
| + | |||
== Obszar zasobów ludzkich == | == Obszar zasobów ludzkich == | ||
Wersja z 13:57, 16 mar 2009
|
Tytuł: Schemat organizacyjny |
Edycja Legenda |
K.J. Spis treści |
| Przedmiot dokumentu: Schemat organizacyjny firmy. |
: |
| |
Spis treści
Wstęp
Obszar zasobów ludzkich wiąże się nie tylko ze schematem organizacyjnym firmy. Istotne są także tzw. role będące zestawem atrybutów przypisanych do konkretnych osób.
Każda z ról może mieć przypisane określone kompetencje.
Diagram
Opis
| Oznaczenie | Nazwa procesu | Osoby |
|---|---|---|
| ZA | Zarząd | Jacek Guziński Tomasz Lendzion Andrzej Pruski Andrzej Semrau |
| BR | Biuro | Edyta Słowik Agnieszka Pruska Monika Skąpska X Y |
| ND | Nadzór/Serwis | X Y |
| PR | Programiści | Sebastian Dusza Tomasz Konnak Grzegorz Parchem Andrzej Opoczyński |
Obszar zasobów ludzkich
Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:
Zobacz też
