Ilość lat i pełen wymiar urlopu w kartotece pracownika

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

Dane, w białych polach, w prostokącie obramowanym na czerwono, czyli Ilość lat do urlopu i Pełen wymiar urlopu w kartotece pracownika można edytować ręcznie.

Dane te mogą być też uzupełnione automatycznie, na podstawie danych zawartych w Przebiegu zatrudnienia.

Pracownikowi, który ma uzupełnione dane w Przebiegu zatrudnienia, w momencie Inicjalizacji nowego roku, do kartoteki pracownka (nawet gdyby w niej były, wedytowane ręcznie, niepoprawne dane) naniesione zostaną informacje o latach i dniach do urlopu na podstawie Przebiegu zatrudnienia.

Pracownikowi, który nie ma uzupełnionych danych w Przebiegu zatrudnienia, w momencie Inicjalizacji nowego roku, w kartotece pracownika zmieni się ilość lat do urlopu (ilość lat zwiększy się o 1) i pełen wymiar urlopu, adekwatny do ilości lat zaliczanych do urlopu.

Rysunek: Ilość lat i pełen wymiar urlopu w kartotece pracownika

Uwaga: W przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze urlopu, w wyniku przeliczenia i zaokrągleń (zawsze na korzyść pracownika) wymiar urlopu w dniach może wyjść większy.