Ilość lat i pełen wymiar urlopu w kartotece pracownika: Różnice pomiędzy wersjami
| (Nie pokazano 7 wersji utworzonych przez 2 użytkowników) | |||
| Linia 5: | Linia 5: | ||
Dane te mogą być też uzupełnione automatycznie, na podstawie danych zawartych w [[Kartoteka Przebieg zatrudnienia|Przebiegu zatrudnienia]]. | Dane te mogą być też uzupełnione automatycznie, na podstawie danych zawartych w [[Kartoteka Przebieg zatrudnienia|Przebiegu zatrudnienia]]. | ||
| − | Pracownikowi, który ma uzupełnione dane w [[Kartoteka Przebieg zatrudnienia|Przebiegu zatrudnienia]], w momencie Inicjalizacji nowego roku, do kartoteki pracownka (nawet gdyby w niej były, wedytowane ręcznie, niepoprawne dane) naniesione zostaną informacje o latach i dniach do urlopu na podstawie [[Kartoteka Przebieg zatrudnienia|Przebiegu zatrudnienia]]. | + | Pracownikowi, który ma uzupełnione dane w [[Kartoteka Przebieg zatrudnienia|Przebiegu zatrudnienia]], w momencie [[Inicjalizacja nowego roku|Inicjalizacji nowego roku]], do kartoteki pracownka (nawet gdyby w niej były, wedytowane ręcznie, niepoprawne dane) naniesione zostaną informacje o latach i dniach do urlopu na podstawie [[Kartoteka Przebieg zatrudnienia|Przebiegu zatrudnienia]]. |
| + | |||
| + | Pracownikowi, który nie ma uzupełnionych danych w [[Kartoteka Przebieg zatrudnienia|Przebiegu zatrudnienia]], w momencie [[Inicjalizacja nowego roku|Inicjalizacji nowego roku]], w kartotece pracownika zmieni się ilość lat do urlopu (ilość lat zwiększy się o 1) i pełen wymiar urlopu, adekwatny do ilości lat zaliczanych do urlopu. | ||
| + | |||
| − | |||
<center> | <center> | ||
[[image:Dane_pracownika_w_kartotece_pracownika.jpg|520px]]<br> | [[image:Dane_pracownika_w_kartotece_pracownika.jpg|520px]]<br> | ||
| + | |||
'''Rysunek: Ilość lat i pełen wymiar urlopu w kartotece pracownika''' | '''Rysunek: Ilość lat i pełen wymiar urlopu w kartotece pracownika''' | ||
</center> | </center> | ||
| + | |||
| + | |||
| + | Uwaga: W przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze urlopu, w wyniku przeliczenia i zaokrągleń (zawsze na korzyść pracownika) wymiar urlopu w dniach może wyjść większy. | ||
Aktualna wersja na dzień 09:58, 27 sie 2019
 |
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
Dane, w białych polach, w prostokącie obramowanym na czerwono, czyli Ilość lat do urlopu i Pełen wymiar urlopu w kartotece pracownika można edytować ręcznie.
Dane te mogą być też uzupełnione automatycznie, na podstawie danych zawartych w Przebiegu zatrudnienia.
Pracownikowi, który ma uzupełnione dane w Przebiegu zatrudnienia, w momencie Inicjalizacji nowego roku, do kartoteki pracownka (nawet gdyby w niej były, wedytowane ręcznie, niepoprawne dane) naniesione zostaną informacje o latach i dniach do urlopu na podstawie Przebiegu zatrudnienia.
Pracownikowi, który nie ma uzupełnionych danych w Przebiegu zatrudnienia, w momencie Inicjalizacji nowego roku, w kartotece pracownika zmieni się ilość lat do urlopu (ilość lat zwiększy się o 1) i pełen wymiar urlopu, adekwatny do ilości lat zaliczanych do urlopu.
Rysunek: Ilość lat i pełen wymiar urlopu w kartotece pracownika
Uwaga: W przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze urlopu, w wyniku przeliczenia i zaokrągleń (zawsze na korzyść pracownika) wymiar urlopu w dniach może wyjść większy.
