Płaca brutto pracownika
 |
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
Poniżej znajduje się omówienie zapisu płacowego dla przykładowego pracownika (Jan Kowalski) dla wybranego miesiąca, w którym prcownik przebywał na urlopie.
Płaca zasadnicza tego pracownika w sierpniu wynosiła 5 749,41zł
W edycji zapisu płacowego dostępne są dwa pola z płacą zasadniczą:
W białym polu znajduje się kwota płacy zasadniczej z umowy o pracę - jest ona przeniesiona z kadr i wynosi tyle, ile pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc. W polu niebieskim poniżej Płaca zasad. nalicz. (płaca zasadnicza naliczona) znajduje się kwota należna pracownikowi z tytułu pracy w danym miesiącu. W tym przypadku jest ona mniejsza od kwoty z umowy o pracę, gdyż pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym.
W edycji zapisu płacowego, widoku kartoteki płac, wydrukach są dostępne dwie pozycje, które w nazwie mają kwota brutto
- kwota brutto - suma wszystkich składników wynagrodzenia i zasiłków pomniejszona o opłacane przez pracownika składki ZUS
- Kwota brutto do podatku - j/w, ale obejmuje tylko składniki, które są podstawą naliczenia podatku
Obie kwoty mogą się różnić, gdyż są składniki, które podlegają składkom ZUS, ale nie podlegają opodatkowaniu. Ponadto w pozycji kwota brutto do podatku uwzględniana jest kwota ewentualnej składki na PPK płaconej przez pracodawcę.
W przypadku, gdy potrzebna jest na zestawieniu suma wszystkich składników wynagrodzenia oraz zasiłków, należy włączyć kolumnę Suma skład. i zasił..
