Naliczanie Funduszu Pracy

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

Składkę na Fundusz Pracy od wynagrodzenia danego pracownika nalicza się, gdy podstawa składek ZUS od sumy jego wypłat w miesiącu przekracza minimalne wynagrodzenie.

Pracownik może otrzymać więcej niż jedną wypłatę (może być na kilku listach płac), z których żadna nie przekracza minimalnego wynagrodzenia, ale już ich suma - przekracza. Dodatkowo, pracownik może być zatrudniony w innych miejscach pracy. Może też zostać zatrudniony w ciągu miesiąca, po przejściu od innego pracodawcy, u którego również otrzymał wynagrodzenie.

Z tych powodów dostępna jest funkcja

Są możliwe 2 tryby pracy programu:

a) nienaliczanie składki na Fundusz Pracy w czasie edycji - wówczas wywołanie podanej funkcji jest niezbędne

b) wstępne naliczanie składki na Fundusz Pracy w czasie edycji Wartość naliczonej składki widać w widoku kartoteki płac

Jeśli program działa w trybie a) to po naliczeniu składki na Fundusz Pracy ponowne poprawiamy zapis, to składka ta jest zerowana do czasu wywołania przeliczenia tej składki. Dlatego po wejściu w edycję wartość w polu składki na Fundusz Pracy jest 0.

Jeśli użytkownik z jakiegokolwiek powodu chce, aby składka na Fundusz Pracy była naliczana już na etapie rejestracji zapisu płacowego, wystarczy zmienić wartość odpowiedniego parametru w konfiguracji systemu. Jednak nawet wówczas sugerujemy używanie funkcji Uaktualnij Fundusz Pracy / FEP przed przygotowaniem jakichkolwiek wydruków/zestawień, dla których składka ta ma znaczenie.