Manual Place: Spis Treści: Różnice pomiędzy wersjami

Wersja z 13:49, 20 lut 2009

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

1. Wstęp
2. Pierwsze kroki

2.1. Uruchomienie programu

2.2. Podanie nazwy i hasła

2.3. Data systemowa

2.4. Okno główne

2.5. Plan pracy

3. Krok 0 - wyjaśnienie kilku "fachowych" terminów

3.1. Całokształty

3.2. Filtry

3.3. Podstawowe skróty klawiaturowe

3.4. Wzorce ustawień

3.5. Menu podręczne

4. Krok 1 - Konfiguracja programu, użytkownicy systemu

4.1. Konfiguracja programu

4.2. Ustawienia globalne

4.3. Edycja ustawień właściciela pakietu

4.4. Konfiguracja systemu PL - Kadry i Płace

4.5. Progi podatkowe, składki ZUS

4.6. Parametry kartoteki płac

4.7. Definicja wydruków

4.8. Parametry kartoteki zleceń

4.9. Parametry ogólne

4.10. Dane o ZUS-ie

4.11. Użytkownicy systemu

5. Krok 2 - Zdefiniowanie podstawowych słowników i kartotek

5.1. Podstawowe słowniki

5.2. Wykształcenia

5.3. Kategorie pracownicze

5.4. Zawody

5.5. Klasy cech pracowników

5.6. Cech pracowników

5.7. Stanowiska

5.8. Urzędów skarbowych

5.9. Kalendarze pracy

5.10. Kraje, powiaty, gminy, miasta

5.11. Przyczyny wyrejestrowań, tytuły ubezpieczeń

5.12. Opisy ZFŚS

5.13. Definicje składników płacy

5.14. Rodzaje działalności, miejsca zatrudnienia

5.15. Miejsca wykonywania zleceń

5.16. Kartoteka zleceń

5.17. Słownik opisów zleceń

5.18. Tabele składek ZUS

5.19. Listy płac

5.20. Wzorce dekretacji

6. Krok 3 – Rejestracja pracownika / zleceniobiorcy

6.1. Jak zarejestrować pracownika?

6.2. Wprowadzamy dane osobowe

6.3. Dodatkowe funkcje

7. Krok 4 – Rejestracja danych o frekwencji pracowników

7.1. Wprowadzanie i zmiana danych

7.2. Wydruki

7.3. Funkcje dodatkowe

8. Krok 5 –Rejestracja zapisu płacowego z tytułu umowy o pracę

8.1. Wprowadzanie i zmiana danych

8.2. Wybór listy płac

8.3. Wybór okresu, z którego pochodzą zapisy

8.4. Wybór pracownika lub grupy pracowników

8.5. Wprowadzanie i zmiana danych płacowych

8.6. Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy

8.7. Zasiłki - opiekuńczy i macierzyński

8.8. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i okolicznościowy

8.9. Ekwiwalent za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego

9. Krok 6 – Wydruki odcinków płacowych, listy płac, deklaracji PIT-4, zestawienia

9.1. Wydruki

9.2. Konfiguracja

9.3. Przelewy

9.4. Rozliczenia z ZUS

9.5. Rozliczenia z US

9.6. Zestawienia roczne pracownika

9.7. Zestawienia

9.8. KARTOTEKA WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW

10. Zamknięcie, dekretacja, rozliczenie z ZUS, automatyczne naliczanie płac

10.1. Zamknięcie zapisu płacowego

10.2. Dekretacja

10.3. Raporty ZUS

10.4. ZUS RCA / ZUS-RSA / ZUS-RZA

10.5. Naliczanie płac

10.6. Zmiana daty dokonania wypłaty

10.7. Uaktualnij fundusz pracy

10.8. Zmiana numeru listy płac

11. Krok 8 – Rejestracja umowy-zlecenia, umowy o dzieło

11.1. Wprowadzanie i zmiana danych

11.2. Wybór listy płac

11.3. Wybór okresu, z którego pochodzą zapisy

11.4. Wybór zleceniobiorcy lub grupy zleceniobiorców

11.5. Wprowadzanie i zmiana danych o umowach

11.6. Wydruki

11.7. Raport

11.8. Odcinek płacowy

11.9. Zestawienie zbiorcze

11.10. Dokumenty do umowy

11.11. Przelewy dla zleceniobiorców

11.12. Dekretacja

11.13. Rozliczenie z US

11.14. Zestawienia roczne pracownika

11.15. Dodatkowe funkcje dostępne z menu podręcznego

12. Krok 9 – Wydruk rocznych deklaracji podatkowych

12.1. Przygotowanie deklaracji

12.2. Wydruk deklaracji

12.3. Pozostałe funkcje menu głównego

12.4. Przebieg zatrudnienia

12.5. Wprowadzanie danych

12.6. Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa

12.7. Zakładowy Fundusz Świadczeń Pracowniczych

12.8. Delegacje

12.9. Dokumenty pracownicze

13. Szczegółowy opis opcji

13.1. Opcje menu podręcznego

13.2. Podstawowe skróty klawiaturowe

14. Słowniki

14.1. Obsługa słowników

14.2. Obsługa słowników grupy podstawowej

15. Spis rysunków

Dokumentacja systemu Płace: Spis treści • Wstęp • Pierwsze kroki • Krok "Zerowy" - wyjaśnienie kilku "fachowych" terminów • Krok 1: Skonfigurowanie programu, użytkownicy systemu • Krok 2 - Zdefiniowanie podstawowych słowników i kartotek • Krok 3: Rejestracja pracownika / zleceniobiorcy • Słowniki • Spis rysunków