Obliczanie wysokości urlopu: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
Linia 17: | Linia 17: | ||
[[Kategoria: Płace]] | [[Kategoria: Płace]] | ||
+ | [[Kategoria: Motława]] |
Aktualna wersja na dzień 10:21, 24 wrz 2010
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
Wysokość urlopu dla pracownika zatrudnionego i zwolnionego w obrębie jednego roku
Przykład dla osoby zatrudnionej na cały etat w lutym a zwolnionej w maju tego samego roku,pełna wysokość urlopu w roku: 20 dni.
1) Najpierw należy policzyć dni urlopu, które przysługiwałyby pracownikowi gdyby pracował od lutego do końca roku. Liczymy to w następujący sposób:
- 20 dni (pełen wymiar urlopu) : 12 miesięcy (w roku) x 11 miesięcy (tyle ile pracownik przepracowałby do końca roku, gdyby się nie zwolnił) = 18,333 czyli 19 dni (tą wartość wpisujemy w kartotece pracownika)
2) Następnie wyliczamy ilość urlopu jaka przysługuje pracownikowi za okres, który faktycznie przepracował. Uwaga: przy obliczeniu wysokości urlopu uwzględniamy każdy miesiąc, w którym pracownik przepracował chociaż jeden dzień ( zatrudnienie : 20 luty, zwolnienie 02 maja - liczymy jako 4 miesiące):
- 4 miesiące (faktycznie przepracowane) : 11 miesięcy ( tyle ile pracownik przepracowałby do końca roku, gdyby się nie zwolnił) X 152 h (19 dni x 8 godzin) = 56 godzin czyli 7 dni urlopu.