Obliczanie wysokości urlopu

Z Motława
Inprogress.png
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte
Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać



Wysokość urlopu dla pracownika zatrudnionego i zwolnionego w obrębie jednego roku

Przykład dla osoby zatrudnionej na cały etat w lutym a zwolnionej w maju tego samego roku,pełna wysokość urlopu w roku: 20 dni.

1) Najpierw należy policzyć dni urlopu, które przysługiwałyby pracownikowi gdyby pracował od lutego do końca roku. Liczymy to w następujący sposób:

20 dni (pełen wymiar urlopu) : 12 miesięcy (w roku) x 11 miesięcy (tyle ile pracownik przepracowałby do końca roku, gdyby się nie zwolnił) = 18,333 czyli 19 dni (tą wartość wpisujemy w kartotece pracownika)

2) Następnie wyliczamy ilość urlopu jaka przysługuje pracownikowi za okres, który faktycznie przepracował. Uwaga: przy obliczeniu wysokości urlopu uwzględniamy każdy miesiąc, w którym pracownik przepracował chociaż jeden dzień ( zatrudnienie : 20 luty, zwolnienie 02 maja - liczymy jako 4 miesiące):

4 miesiące (faktycznie przepracowane) : 11 miesięcy ( tyle ile pracownik przepracowałby do końca roku, gdyby się nie zwolnił) X 152 h (19 dni x 8 godzin) = 56 godzin czyli 7 dni urlopu.