Naliczanie urlopu dla nowozatrudnionego - pierwsze zatrudnienie

{PracaWre}}

W przypadku nowego pracownika, który nie przepracował jeszcze roku i po przepracowaniu każdego miesiąca nabywa prawo do 1/12 wymiaru urlopu należy:

1. W karcie pracownika uzupełnić pole Kolejna akt. urlopu dla PZ.

Jest to data, w której pracownik nabywa prawo do kolejnej 1/12 wymiaru urlopu.

Pole to jest widoczne tylko w kartotekach pracowników, dla których rok ustawiony jako Aktywny rok jest pierwszym rokiem zatrudnienia w życiu, a miesiąc zatrudnienia w zakładzie jest wcześniejszy niż grudzień.

Pole to może zostać wypełnione przez użytkownika w czasie rejestracji danych pracownika.

Jeśli nie zostanie wypełnione, to w czasie zapisywania danych system (tylko przy rejestracji danych nowego pracownika) ustawi tę datę jako Data 1-szego zatrudnienia w zakładzie + 1 miesiąc.

2. W czasie uruchamiania systemu przez użytkownika, który ma włączone uprawnienie PL_KD_AktualizacjaUrlopowDlaNowoZatrudnionych> system dokona przeliczenia urlopu.

System sprawdzi wówczas, czy dla któregoś z pracowników, dla których <Rok Aktywny> jest pierwszym rokiem zatrudnienia, powinien zostać przeliczony wymiar urlopu. Jeśli tak - przeliczy i przesunie datę Kolejna akt. urlopu dla NZ o kolejny miesiąc.

3. Aby system przeliczył wymiar urlopu pracownik musi mieć przypisany i wypełniony kalendarz pracy określający czas do przepracowania.