Godzinowe rozliczenie urlopu

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

Wykorzystany przez pracownika urlop jest rozliczany w sposób godzinowy. W przypadku osób, które mają nietypowy kalendarz pracy np. różną ilość godzin do przepracowania w kolejne dni tygodnia lub nie pracują codziennie, należy zwrócić uwagę na ilość godzin urlopu wykorzystanego przez pracownika ponieważ:

Przykłady

• Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu, pracuje co drugi dzień 8 godzin (zamiast codziennie po 4 godziny) i jest to odpowiednio zaznaczone w kalendarzu pracy. Jeżeli ta osoba weźmie w ciągu miesiąca 10 dni urlopu, a urlop będzie przypadać tylko w 8 godzinne dni pracy, to we frekwencji będzie wykazane 80 godzin urlopu (10 dni po 8 godzin).

• Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu, pracuje codziennie 4 godziny i jest to odpowiednio zaznaczone w kalendarzu pracy. Jeżeli ta osoba weźmie 10 dni urlopu, to we frekwencji będzie wykazane 40 godzin urlopu (10 dni po 4 godziny).