ISO:Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
Linia 17: | Linia 17: | ||
<br> | <br> | ||
== Opis == | == Opis == | ||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
− | |||
{| class="wikitable" style="text-align:right; border: 0px solid #888888;" cellspacing=0 | {| class="wikitable" style="text-align:right; border: 0px solid #888888;" cellspacing=0 | ||
!style="text-align:center; border: 1px solid #888888; background:#dddddd;" width=100 | Oznaczenie | !style="text-align:center; border: 1px solid #888888; background:#dddddd;" width=100 | Oznaczenie | ||
Linia 48: | Linia 22: | ||
!style="text-align:center; border: 1px solid #888888;background:#dddddd;" | Osoby | !style="text-align:center; border: 1px solid #888888;background:#dddddd;" | Osoby | ||
|- | |- | ||
− | |style="text-align: | + | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |ZA |
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd | ||
− | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Jan wolniak | + | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Jan wolniak<br>Jurek Foreman |
|- | |- | ||
− | |style="text-align: | + | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |BR |
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Biuro | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Biuro | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Norman Bates<br>Jurek Foreman | ||
|- | |- | ||
− | |style="text-align: | + | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |ND |
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Nadzór/Serwis | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Nadzór/Serwis | ||
|- | |- | ||
− | |style="text-align: | + | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |PR |
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Programiści | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Programiści | ||
|} | |} |
Wersja z 13:54, 16 mar 2009
Tytuł: Schemat organizacyjny |
Edycja Legenda |
K.J. Spis treści | |
Przedmiot dokumentu: Schemat organizacyjny firmy. |
: |
|
Spis treści
Wstęp
Obszar zasobów ludzkich wiąże się nie tylko ze schematem organizacyjnym firmy. Istotne są także tzw. role będące zestawem atrybutów przypisanych do konkretnych osób.
Każda z ról może mieć przypisane określone kompetencje.
Diagram
Opis
Oznaczenie | Nazwa procesu | Osoby |
---|---|---|
ZA | Zarząd | Jan wolniak Jurek Foreman |
BR | Biuro | Norman Bates Jurek Foreman |
ND | Nadzór/Serwis | |
PR | Programiści |
Obszar zasobów ludzkich
Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:
Zobacz też