ISO:Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
Linia 41: | Linia 41: | ||
| WIDTH=43% | <P><BR></P></TBODY> | | WIDTH=43% | <P><BR></P></TBODY> | ||
|} | |} | ||
+ | |||
+ | <br> | ||
+ | {| class="wikitable" style="text-align:right; border: 0px solid #888888;" cellspacing=0 | ||
+ | !style="text-align:center; border: 1px solid #888888; background:#dddddd;" width=100 | Oznaczenie | ||
+ | !style="text-align:center; border: 1px solid #888888;background:#dddddd;" | Nazwa procesu | ||
+ | !style="text-align:center; border: 1px solid #888888;background:#dddddd;" | Osoby | ||
+ | |- | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |ZA | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Jan wolniak | ||
+ | |- | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |BR | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Biuro | ||
+ | |- | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |ND | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Nadzór/Serwis | ||
+ | |- | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |PR | ||
+ | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Programiści | ||
+ | |} | ||
+ | <br> | ||
<br> | <br> |
Wersja z 13:53, 16 mar 2009
Tytuł: Schemat organizacyjny |
Edycja Legenda |
K.J. Spis treści | |
Przedmiot dokumentu: Schemat organizacyjny firmy. |
: |
|
Spis treści
Wstęp
Obszar zasobów ludzkich wiąże się nie tylko ze schematem organizacyjnym firmy. Istotne są także tzw. role będące zestawem atrybutów przypisanych do konkretnych osób.
Każda z ról może mieć przypisane określone kompetencje.
Diagram
Opis
Oznaczenie |
Nazwa procesu |
Osoby </THEAD><TBODY> |
---|---|---|
ZA |
Zarząd |
|
BR |
Biuro |
|
ND |
Nadzór/Serwis |
|
PR |
Programiści |
|
Oznaczenie | Nazwa procesu | Osoby |
---|---|---|
ZA | Zarząd | Jan wolniak |
BR | Biuro | |
ND | Nadzór/Serwis | |
PR | Programiści |
Obszar zasobów ludzkich
Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:
Zobacz też