Zatrudnienie

Bardzo ważne dla poprawnego działania programu płacowego jest ustawienie (znajdujących się na piątej zakładce karty pracownika) dat dotyczących zatrudnienia. Są to:

• Data pierwszego zatrudnienia - dotyczy podjęcia pierwszej w życiu pracy
• Data 1-wszego zatr. w zakładzie - dotyczy momentu zatrudnienia w obecnym miejscu pracy
• Data rozpoczęcia aktualnej umowy - dotyczy aktualnej umowy o pracę (np. zmiany z okresu próbnego na czas nieokreślony)

Uwaga 1: W przypadku, gdy pracownik miał minimum jeden dzień przerwy w zatrudnieniu w zakładzie (np. przy przejściu na emeryturę) należy zmienić datę 1-wszego zatr. w zakładzie oraz datę rozpoczęcia aktualnej umowy.

Uwaga 2: Jeżeli została zachowana ciągłość pracy zmieniamy tylko datę rozpoczęcia aktualnej umowy.