Wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości - zakładka nr 3: Różnice pomiędzy wersjami

Wersja z 07:51, 7 lis 2012

Przełącznik ten decyduje o sposobie dopełnianie wynagrodzenia na L4.

• Jeżeli na karcie pracownika opcja 'wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości nie jest zaznaczona, to w momencie wprowadzania zapisu płacowego będzie najpierw przełącznik będzie wyszarzały, a po wybraniu danego pracownika zniknie. W takim przypadku, jeżeli pracownik miał różne składniki wynagrodzenia (np.: premia, urlop wypoczynkowy)zostaną one również dopełnione.

• Jeżeli na karcie pracownika opcja 'wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości jest włączona, to pojawiający się w momencie tworzenia zapisu płacowego przełącznik nie znika, istnieje natomiast możliwość jego wyłączenia o ile na zapisie widnieją składniki wynagrodzenia, które nie powinny podlegać dopełnieniu (np.: premia, urlop wypoczynkowy, urlop okolicznościowy, wynagrodzenie chorobowe). O ile przełącznik będzie włączony, to przy dopełnieniu na L4 każdy ze składników jest dopełniany osobno i sumowany.(dla każdego składnika jest to liczone w następujący sposób: kwota z zapisu płacowego podzielona przez ilość dni przepracowania i pomnożona przez ilość dni do przepracowania i dodana)