Wynagrodzenie poniżej 26 lat: Różnice pomiędzy wersjami

Z Motława
Linia 11: Linia 11:
  
  
<center>[[image:pracownik_26_1.jpg|640px]]</center>
+
<center>[[image:pracownik_26.jpg|640px]]</center>
  
  
Linia 20: Linia 20:
  
  
<center>[[image:płace_26.jpg|640px]]</center>
+
<center>[[image:pracownik_26_1.jpg|640px]]</center>
  
  

Wersja z 07:23, 16 wrz 2019

Inprogress.png
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte
Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać


W przypadku pracowników poniżej 26 roku życia, którzy złożą u pracodawcy oświadczenie dotyczące nie naliczania podatku od wynagrodzenia należy:


  • Ustawić w IntNet Center klucz dotyczący ograniczenia wysokości podatku ograniczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości podatku


  • Na karcie pracownika, w 3 zakładce zaznaczyć opcję Deklaracja 26 lat - zwolnienie od podatku w 2019


Pracownik 26.jpg



  • Stworzyć zapis płacowy. Przy tworzeniu zapisu płacowego podatek od wynagrodzenia zostanie wyzerowany.


Pracownik 26 1.jpg



W przypadku pracownika, dla którego nie jest naliczany podatek należy wyzerować kwotę wolną oraz koszty uzyskania. Na zapisie płacowym widoczne są również pola hipotetyczna wartość. Pierwszy z nich dotyczy kwoty od jakiej byłby naliczany podatek, a drugi mówi o tym, jaka byłaby to kwota.



  • W przypadku, gdy oświadczenie zostanie dostarczone po stworzeniu zapisu płacowego, można dokonać jego przeliczenia korzystając z funkcji dostępnej pod prawym klawiszem myszki - Uaktualnij deklaracje 26 lat - zwolnienie od podatku w 2019.


Przeliczenie 26.jpg


Po wykonaniu tej funkcji należy przeedytować zapis płacowy.


UWAGA

Istnieje interpretacja przepisów, wg której zasiłki wypłacane przez pracodawców nie są objęte zwolnieniem podatkowym dla osób poniżej 26 roku życia.

Ponieważ póki co informacja ta nie jest oficjalnie potwierdzona, sugerujemy aby samodzielnie podjęli Państwo decyzję, jak postąpić w takim przypadku.

Jeśli Państwa stanowisko będzie zgodne z tą interpretacją, podajemy sposób rejestracji zapisów płacowych:


1. wypłata zasiłku ZUS powinna być dokonana na odrębnym zapisie płacowym, na którym jedynymi składnikami będą zasiłki ZUS wypłacone danemu pracownikowi

2. przed rejestracją zapisu płacowego zawierającego zasiłek ZUS należy w kartotece pracownika wyłączyć przełącznik oznaczający korzystanie tego pracownika ze zwolnienia podatkowego dla osób poniżej 26 lat

3. po rejestracji zapisu płacowego zawierającego zasiłek ZUS należy włączyć przełącznik z pkt 2