Wprowadzenie nowego pracownika

Wprowadzając nowego pracownika należy uzupełnić takie dane jak:

• imię i nazwisko
• date urodzenia
• pesel
• adres (zameldowania lub zamieszkania)
• imiona rodziców (?)
• NIP (w przypadku, gdy pracownik zgłosił, że prowadzi działalność gospodarczą)
• informacje dotyczące wynagrodzenia (dodatki, potrącenia, składki PZU, numer konta bankowego, zwolnienia podatkowe, kwotę wolną, koszty dojazdu - podstawowe lub zwiększone)
• Urząd Skarbowy
• Informacje dotyczące PIT-u
• Informacje dotyczące zatrudnienia
• Informacje dotyczące kalendarza pracy i kategorii
• Umiejętności, uprawnienia i certyfikaty
• Stan cywilny
• Informacje dotyczące ubezpieczenia

Jeżeli pracownik pracował już wcześniej w firmie i jest zatrudniany ponownie, program podpowie, że tak osoba była już kiedyś zatrudniona. W takim przypadku nie należy ponownie wprowadzać pracownika, ale jedynie zmodyfikować niektóre jego dane.

Uwaga: Może zaistnieć taka sytuacja, że obecnie zatrudniany pracownik jest dzieckiem osoby, która też pracuje w firmie. W takim przypadku również należy wybrać tę osobę.