Wprowadzenie nowego pracownika: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
(Utworzono nową stronę "Wprowadzając nowego pracownika należy uzupełnić takie dane jak: * imię i nazwisko * date urodzenia * pesel * adres (zameldowania lub zamieszkania) * imiona rodzic...") |
|||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
Wprowadzając nowego pracownika należy uzupełnić takie dane jak: | Wprowadzając nowego pracownika należy uzupełnić takie dane jak: | ||
| − | * | + | * Imię i nazwisko |
| − | * | + | * Date urodzenia |
| − | * | + | * Pesel |
| − | * | + | * Adres (zameldowania lub zamieszkania) |
* imiona rodziców (?) | * imiona rodziców (?) | ||
* NIP (w przypadku, gdy pracownik zgłosił, że prowadzi działalność gospodarczą) | * NIP (w przypadku, gdy pracownik zgłosił, że prowadzi działalność gospodarczą) | ||
| − | * | + | * Informacje dotyczące wynagrodzenia (dodatki, potrącenia, składki PZU, numer konta bankowego, zwolnienia podatkowe, kwotę wolną, koszty dojazdu - podstawowe lub zwiększone) |
* Urząd Skarbowy | * Urząd Skarbowy | ||
* Informacje dotyczące PIT-u | * Informacje dotyczące PIT-u | ||
| Linia 21: | Linia 21: | ||
Jeżeli pracownik pracował już wcześniej w firmie i jest zatrudniany ponownie, program podpowie, że tak osoba była już kiedyś zatrudniona. W takim przypadku nie należy ponownie wprowadzać pracownika, ale jedynie zmodyfikować niektóre jego dane. | Jeżeli pracownik pracował już wcześniej w firmie i jest zatrudniany ponownie, program podpowie, że tak osoba była już kiedyś zatrudniona. W takim przypadku nie należy ponownie wprowadzać pracownika, ale jedynie zmodyfikować niektóre jego dane. | ||
| − | Uwaga: Może zaistnieć taka sytuacja, że obecnie | + | Uwaga: Może zaistnieć taka sytuacja, że obecnie zatrudniana osoba istnieje już w systemie jako dzieckiem pracownika. W takim przypadku również nie należy wprowadzać nowej osoby. |
Wersja z 07:45, 27 sie 2019
Wprowadzając nowego pracownika należy uzupełnić takie dane jak:
- Imię i nazwisko
- Date urodzenia
- Pesel
- Adres (zameldowania lub zamieszkania)
- imiona rodziców (?)
- NIP (w przypadku, gdy pracownik zgłosił, że prowadzi działalność gospodarczą)
- Informacje dotyczące wynagrodzenia (dodatki, potrącenia, składki PZU, numer konta bankowego, zwolnienia podatkowe, kwotę wolną, koszty dojazdu - podstawowe lub zwiększone)
- Urząd Skarbowy
- Informacje dotyczące PIT-u
- Informacje dotyczące zatrudnienia
- Informacje dotyczące kalendarza pracy i kategorii
- Umiejętności, uprawnienia i certyfikaty
- Stan cywilny
- Informacje dotyczące ubezpieczenia
Jeżeli pracownik pracował już wcześniej w firmie i jest zatrudniany ponownie, program podpowie, że tak osoba była już kiedyś zatrudniona. W takim przypadku nie należy ponownie wprowadzać pracownika, ale jedynie zmodyfikować niektóre jego dane.
Uwaga: Może zaistnieć taka sytuacja, że obecnie zatrudniana osoba istnieje już w systemie jako dzieckiem pracownika. W takim przypadku również nie należy wprowadzać nowej osoby.
