Wnioski urlopowe: Różnice pomiędzy wersjami

Z Motława
Linia 26: Linia 26:
  
 
* Po zaakceptowaniu wniosku przez kierownika, wniosek trafia do działu kadr do ostatecznej weryfikacji
 
* Po zaakceptowaniu wniosku przez kierownika, wniosek trafia do działu kadr do ostatecznej weryfikacji
 
 
* Dział kadr otrzymuje powiadomienie mailowe o wniosku do zweryfikowania
 
* Dział kadr otrzymuje powiadomienie mailowe o wniosku do zweryfikowania
 
* Akceptacji / odrzucenia wniosku dział kadr dokonuje w aplikacji www
 
* Akceptacji / odrzucenia wniosku dział kadr dokonuje w aplikacji www
 +
  
 
'''Rejestracja urlopu w programie płacowym'''
 
'''Rejestracja urlopu w programie płacowym'''
 +
  
 
Po zaakceptowaniu wniosku przez dział kadr wnioskowany urlop zostaje zarejestrowany w Kartotece Frekwencji systemu Kadrowo-Płacowego INT
 
Po zaakceptowaniu wniosku przez dział kadr wnioskowany urlop zostaje zarejestrowany w Kartotece Frekwencji systemu Kadrowo-Płacowego INT

Wersja z 06:36, 11 sie 2021

Szablon:PacaWre


Wniosek urlopowy może złożyć każdy pracownik mający swoje konto w aplikacji.


Złożenie wniosku


Każdy pracownik składa wniosek o urlop we własnym imieniu


Akceptacja kierownika


  • Wiosek złożony przez pracownika trafia do jego kierownika (określonego w kartotece pracownika w systemie Kadrowo-Płacowym INT)
  • Kierownik otrzymuje powiadomienie mailowe o wniosku do zweryfikowania
  • Akceptacji / odrzucenia wniosku kierownik dokonuje w aplikacji www


Decyzja o przyznaniu urlopu


  • Po zaakceptowaniu wniosku przez kierownika, wniosek trafia do działu kadr do ostatecznej weryfikacji
  • Dział kadr otrzymuje powiadomienie mailowe o wniosku do zweryfikowania
  • Akceptacji / odrzucenia wniosku dział kadr dokonuje w aplikacji www


Rejestracja urlopu w programie płacowym


Po zaakceptowaniu wniosku przez dział kadr wnioskowany urlop zostaje zarejestrowany w Kartotece Frekwencji systemu Kadrowo-Płacowego INT


Uwaga: Wybór osób i działów odpowiedzialnych za akceptację i przyznawanie urlopów jest zależny od specyfiki firmy.