Tekst źródłowy strony Przedłużenie okresowej umowy o pracę wraz z przeliczeniem wymiaru urlopu

{{PracaWre}}

Opis funkcjonlaności


1. W kartotece pracownika na zakładce nr 6 '''Zatrudnienie''' należy skorzystać z funkcji '''Przedłuż umowę'''


<center>
[[image:umowa_okresowa_zatrudnienie.jpg|650px]]<br></center>



2. Po wykonaniu tej operacji pojawi się okno, w którym należy zaznaczyć rodzaj nowej umowy, a w przypadku, gdy jest to umowa okresowa, w polu '''Do''' należy podać datę końca nowej umowy i zatwierdzić klikając przycisk '''OK'''


<center>
[[image:umowa_okresowa_data.jpg|480px]]<br></center>



Data początku nowej umowy zostanie automatycznie ustawiona na dzień przypadający po dniu zakończenia poprzedniej umowy.



3. Naliczenie wymiaru urlopu wypoczynkowego

Operacja ta zostanie wykonana dla pracowników, dla których aktualny rok '''NIE''' jest pierwszym rokiem zatrudnienia w życiu. Dla tej grupy pracowników wymiar urlopu zwiększany jest co  miesiąc o 1/12 pełnego wymiaru przy pomocy innej funkcji systemu.

Dla pozostałych pracowników:
Zostanie naliczony wymiar urlopu (w dniach) począwszy od daty pierwszego zatrudnienia w zakładzie lub od 1 stycznia br (zależy co wystąpiło wcześniej) do daty zakończenia nowej umowy.

Urlop w godzinach zostanie naliczony jako iloczyn wymiaru urlopu w dniach oraz średniej liczby godzin do przepracowania wynikającej z kalendarza pracy przypisanego pracownikowi.

Aby naliczenie urlopu zostało wykonane konieczne jest, aby:

- pracownik miał przypisany kalendarz pracy w miesiącu rozpoczęcia nowej umowy o pracę

- pracownik miał określony pełen wymiar urlopu wynikający ze stażu pracy - zakładka nr 5, pole '''Pełen wymiar urlopu'''


<center>
[[image:umowa_okresowa_wymiar_urlopu.jpg|650px]]<br></center>


Po naliczeniu wymiaru zgodnie z powyższym opisem, wymiar urlopu zostanie przeniesiony do Kartoteki Frekwencji i zostanie uaktualniona liczba dni dostępnego urlopu wypoczynkowego.