Podział składników, konfiguracja i znaczenie przełączników

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

Poniższy rysunek przedstawia definicję przykładowego składnika płac. Konfiguracja poszczególnych składników płac (ustawienie w prawidłowy sposób przełączników) odgrywa istotną rolę w interpretacji ich przez system i w konsekwencji w naliczaniu wynagrodzeń.

Składniki wynagrodzeń są dzielone na 2 podstawowe grupy:

• składniki systemowe – są to składniki zdefiniowane przez system
• składniki definiowane przez użytkownika, a wśród nich:
• premia
• składniki w gotówce
• składniki w naturze
• inne potrącenia (od netto)
• inne dodatki (do netto)

Rys. Edycja przykładowego składnika płacy

Właściwości przełączników umieszczonych w edycji składnika

• To wyrównanie do min. wynagrodzenia

nie jest brany do sumy składników płacowych, która jest porównywana z kwotą najniższej krajowej. A nie jest brany dlatego, że w Definicji składnika płacy, składnik Dodatek funkcyjny, ma odznaczoną opcję: "To wyrównanie do min. wynagrodzenia".