Płace - zmiany obowiązujące od 26.04.2023: Różnice pomiędzy wersjami

Wersja z 11:46, 15 maj 2023

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

Nowa wersja systemu Kadrowo-Płacowego zawiera zmiany umożliwiające rejestrację:

1. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej

2. urlopu opiekuńczego - bez prawa do wynagrodzenia

3. praca zdalnej - okazjonalnej

4. praca zdalnej - standardowej.

Ta wersja zawiera też możliwość rejestracji oraz rozliczania na zapisie płacowym absencji będących rodzajem zasiłku macierzyńskiego:

1. urlop tacierzyński (MO)

2. urlop ojcowski

3. urlop rodzicielski.

Wprowadziliśmy również nowe wysokości zasiłku macierzyńskiego: 70% oraz 81,5%.

W związku z wprowadzeniem możliwości rejestracji kolejnych rodzajów nieobecności, zostaliśmy zmuszeni do wprowadzenia dwuznakowych symboli absencji. Dotyczy to nowych absencji, dotychczas dostępne zachowały swoje oznaczenia.

Kartoteka pracowników

Urlopy – stan wymiarów w aktywnym roku

Począwszy od wersji systemu Kadrowo-Płacowego przygotowanej po 10 maja 2023, na 5-tej zakładce kartoteki pracowników Data zatrudnienia, urlop dotychczasowe pola zawierające informację o wymiarach urlopów, zostały zastąpione nowymi polami.

W aktualnej wersji, wartość pól z wymiarami urlopów zależy od ustawionego przez użytkownika parametru Aktywny rok. Przykład: jeżeli Aktywny rok ustawiony jest na rok 2023, wyświetlone są aktualne wymiary obowiązujące w roku 2023. Po zmianie parametru Aktywny rok na rok 2022, pola te będą zawierały wartości obowiązujące na zakończenie roku 2022.

Przy czym wyświetlane dane historyczne są zablokowane do edycji – nie można zmienić tych wartości po wykonaniu operacji „Inicjalizacja nowego roku”.