Płace - zmiany obowiązujące od 26.04.2023: Różnice pomiędzy wersjami

Z Motława
 
(Nie pokazano 8 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika)
Linia 20: Linia 20:
  
 
3. urlop rodzicielski ('''MR''').
 
3. urlop rodzicielski ('''MR''').
 +
 +
 +
Nowe rodzaje absencji są widoczne na odcinkach płacowych i zestawieniach zbiorczych. 
  
  
Linia 48: Linia 51:
  
 
Na ramce otaczającej pola, których dotyczy opisana zmiana jest wyświetlony rok, dla którego zostały wyświetlone dane.
 
Na ramce otaczającej pola, których dotyczy opisana zmiana jest wyświetlony rok, dla którego zostały wyświetlone dane.
 +
 +
 +
 +
'''Kartoteka frekwencji'''
 +
 +
W kartotece frekwencji doszły kolumny związane z nowymi rodzajami nieobecności.
 +
 +
 +
<center>[[image:Frekwencja_nowe_kolumny.jpg|650px]]</center><br>
 +
 +
 +
'''Nowe świadectwo pracy'''
 +
 +
 +
W związki ze zmianami obowiązującymi od kwietnia 2023 modyfikacji uległo również świadectwo pracy. Zakres zmian:
 +
 +
* informacja o wykorzystaniu zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 148 KP
 +
* informacja o wykorzystaniu urlopu opiekuńczego
 +
* informacja o wykonywaniu pracy zdalnej
 +
* informacja o niezdolności do pracy przez okres 7 dni (nowe brzmienie poprzedniej informacji)
 +
 +
 +
Wydruk należy wybrać następującą opcję wydruku:
 +
 +
 +
<center>[[image:Swiadectwo_2023_1.jpg|650px]]</center><br>
 +
 +
 +
i kolejno:
 +
 +
<center>[[image:Swiadectwo_2023_2.jpg|650px]]</center><br>
 +
 +
 +
'''Nowa umowa o pracę'''
 +
 +
 +
W związki ze zmianami obowiązującymi od kwietnia 2023 modyfikacji uległa również umowa o pracę. Obowiązujący po zmianach wydruk to '''Umowa o pracę 2023'''.
 +
 +
Sposób wydruku:
 +
 +
 +
<center>[[image:Umowa_o_prace_2023_1.jpg|650px]]</center><br>
 +
 +
 +
a następnie:
 +
 +
 +
<center>[[image:Umowa_o_prace_2023_2.jpg|650px]]</center><br>
 +
 +
 +
'''Ustawienia kluczy związanych z wydrukami dokumentów pracowniczych'''
 +
 +
Przejście na nowe wydruki związane jest z przestawieniem dwóch kluczy z NIE na '''TAK'''.
 +
 +
* PL_SWIADECTWOPRACY_CALL
 +
* PL_UMOWYOPRACE_CALL
 +
 +
W razie potrzeby dokonania wydruku umowy o pracę "na starym szablonie" klucz PL_UMOWYOPRACE_CALL ustawiamy chwilowo na NIE.
 +
Po zakończonym wydruku klucz przestawiamy z powrotem na TAK.

Aktualna wersja na dzień 12:13, 22 maj 2023

Inprogress.png
 Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte
Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać



Nowa wersja systemu Kadrowo-Płacowego zawiera zmiany umożliwiające rejestrację:

1. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej (WD)

2. urlopu opiekuńczego - bez prawa do wynagrodzenia (KB)

3. praca zdalnej - okazjonalnej (EO)

4. praca zdalnej - normalna (EZ).


Ta wersja zawiera też możliwość rejestracji oraz rozliczania na zapisie płacowym absencji będących rodzajem zasiłku macierzyńskiego:

1. urlop tacierzyński (MT)

2. urlop ojcowski (MO)

3. urlop rodzicielski (MR).


Nowe rodzaje absencji są widoczne na odcinkach płacowych i zestawieniach zbiorczych.


Wprowadziliśmy również nowe wysokości zasiłku macierzyńskiego: 70% oraz 81,5%.

W związku z wprowadzeniem możliwości rejestracji kolejnych rodzajów nieobecności, zostaliśmy zmuszeni do wprowadzenia dwuznakowych symboli absencji. Dotyczy to nowych absencji, dotychczas dostępne zachowały swoje oznaczenia.


Kartoteka pracowników

Urlopy – stan wymiarów w aktywnym roku

Począwszy od wersji systemu Kadrowo-Płacowego przygotowanej po 10 maja 2023, na 5-tej zakładce kartoteki pracowników Data zatrudnienia, urlop dotychczasowe pola zawierające informację o wymiarach urlopów, zostały zastąpione nowymi polami.

W aktualnej wersji, wartość pól z wymiarami urlopów zależy od ustawionego przez użytkownika parametru Aktywny rok. Przykład: jeżeli Aktywny rok ustawiony jest na rok 2023, wyświetlone są aktualne wymiary obowiązujące w roku 2023. Po zmianie parametru Aktywny rok na rok 2022, pola te będą zawierały wartości obowiązujące na zakończenie roku 2022.

Przy czym wyświetlane dane historyczne są zablokowane do edycji – nie można zmienić tych wartości po wykonaniu operacji „Inicjalizacja nowego roku”.


Zmiany urlopy roczne.jpg


Oprócz danych o wymiarach urlopów dotyczy to również parametrów:

  • ilość lat do urlopu,
  • wymiar etatu.

Na ramce otaczającej pola, których dotyczy opisana zmiana jest wyświetlony rok, dla którego zostały wyświetlone dane.


Kartoteka frekwencji

W kartotece frekwencji doszły kolumny związane z nowymi rodzajami nieobecności.


Frekwencja nowe kolumny.jpg


Nowe świadectwo pracy


W związki ze zmianami obowiązującymi od kwietnia 2023 modyfikacji uległo również świadectwo pracy. Zakres zmian:

  • informacja o wykorzystaniu zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 148 KP
  • informacja o wykorzystaniu urlopu opiekuńczego
  • informacja o wykonywaniu pracy zdalnej
  • informacja o niezdolności do pracy przez okres 7 dni (nowe brzmienie poprzedniej informacji)


Wydruk należy wybrać następującą opcję wydruku:


Swiadectwo 2023 1.jpg


i kolejno:

Swiadectwo 2023 2.jpg


Nowa umowa o pracę


W związki ze zmianami obowiązującymi od kwietnia 2023 modyfikacji uległa również umowa o pracę. Obowiązujący po zmianach wydruk to Umowa o pracę 2023.

Sposób wydruku:


Umowa o prace 2023 1.jpg


a następnie:


Umowa o prace 2023 2.jpg


Ustawienia kluczy związanych z wydrukami dokumentów pracowniczych

Przejście na nowe wydruki związane jest z przestawieniem dwóch kluczy z NIE na TAK.

  • PL_SWIADECTWOPRACY_CALL
  • PL_UMOWYOPRACE_CALL

W razie potrzeby dokonania wydruku umowy o pracę "na starym szablonie" klucz PL_UMOWYOPRACE_CALL ustawiamy chwilowo na NIE. Po zakończonym wydruku klucz przestawiamy z powrotem na TAK.

Źródło „https://wiki.int.com.pl/index.php?title=Płace_-_zmiany_obowiązujące_od_26.04.2023&oldid=14666”