Naliczenie zasiłku chorobowego - warto wiedzieć: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
| Linia 3: | Linia 3: | ||
* Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika poniżej '''50 lat''' - zakład pracy wypłaca wynagrodzenie za pierwsze '''30 dni'''. | * Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika poniżej '''50 lat''' - zakład pracy wypłaca wynagrodzenie za pierwsze '''30 dni'''. | ||
* Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika powyżej '''50 lat''' - zakład pracy wypłaca wynagrodzenie za pierwsze '''14 dni'''. | * Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika powyżej '''50 lat''' - zakład pracy wypłaca wynagrodzenie za pierwsze '''14 dni'''. | ||
| − | * Jeżeli pomiędzy zwolnieniami chorobowymi pracownika nie upłynęły trzy miesiące, naliczana jest taka sama średnia, jak przy poprzednim zwolnieniu | + | * Jeżeli pomiędzy zwolnieniami chorobowymi pracownika nie upłynęły '''trzy miesiące''', naliczana jest taka sama średnia, jak przy '''poprzednim zwolnieniu'''. |
* tabela L4 - użytkownik może ją modyfikować | * tabela L4 - użytkownik może ją modyfikować | ||
* kwota nominalna | * kwota nominalna | ||
Wersja z 13:40, 6 gru 2019
 |
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
- Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika poniżej 50 lat - zakład pracy wypłaca wynagrodzenie za pierwsze 30 dni.
- Rozliczenie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika powyżej 50 lat - zakład pracy wypłaca wynagrodzenie za pierwsze 14 dni.
- Jeżeli pomiędzy zwolnieniami chorobowymi pracownika nie upłynęły trzy miesiące, naliczana jest taka sama średnia, jak przy poprzednim zwolnieniu.
- tabela L4 - użytkownik może ją modyfikować
- kwota nominalna
- gdy pracownik nie przepracował połowy miesiąca, ten miesiąc nie jest brany do średniej
- wyliczenie wynagrodzenia chorobowego:
- przełącznik nie dopełniaj
- poprzedni zakład pracy
