GUS Z-06: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
| Linia 12: | Linia 12: | ||
W razie domniemanych niezgodności danych w raporcie ze stanem faktycznym, należy upewnić się, czy wprowadzono odpowiednie dane: | W razie domniemanych niezgodności danych w raporcie ze stanem faktycznym, należy upewnić się, czy wprowadzono odpowiednie dane: | ||
* w zakresie ilości wykazywanych pracowników - na zakładce "13. Informacje do GUS" karty pracownika; | * w zakresie ilości wykazywanych pracowników - na zakładce "13. Informacje do GUS" karty pracownika; | ||
| − | * w zakresie kwot wynagrodzeń - w oknie definicji składnika płacy (przełącznik ''Uwzględnić GUS Z06'' ). | + | * w zakresie kwot wynagrodzeń - w oknie definicji składnika płacy (przełącznik '''Uwzględnić GUS Z06'''). |
| Linia 19: | Linia 19: | ||
* opieka nad zdrowym dzieckiem | * opieka nad zdrowym dzieckiem | ||
* urlopy: wypoczynkowy i okolicznościowy oraz wypłacony ekwiwalent za urlop | * urlopy: wypoczynkowy i okolicznościowy oraz wypłacony ekwiwalent za urlop | ||
| − | * zasiłek chorobowy wypłacony przez zakład pracy oraz premie i składniki w gotówce z włączonym znacznikiem | + | * zasiłek chorobowy wypłacony przez zakład pracy oraz premie i składniki w gotówce z włączonym znacznikiem '''Uwzględnić GUS Z06''' |
[[Kategoria: Motława]] | [[Kategoria: Motława]] | ||
[[Kategoria: Płace]] | [[Kategoria: Płace]] | ||
Wersja z 13:40, 29 sty 2015
Aby wykonać poprawnie sprawozdanie GUS Z-06 muszą być spełnione następujące warunki:
- w definicji składników płacy musi być zaznaczona (dla składników, które mają być uwzględniane w Z-06) interpretacja GUS - uwzględnić GUS Z06
- musi być wygenerowana statystyka na rok, za który jest składany raport Z-06 (jak również za rok poprzedni)
Termin składania sprawozdania: dla firm zobowiązanych do składania sprawozdania Z-03 jest nim termin wcześniejszy, dla pozostałych - późniejszy.
Uwaga: sprawozdanie GUS Z-06 powstaje jako raport bazujący na formularzu IPS (dostępnym do pobrania na stronie IPS: http://ips-infor.com.pl/index.php), na podstawie którego należy później wypełnić formularz elektroniczny online na stronie GUS
W razie domniemanych niezgodności danych w raporcie ze stanem faktycznym, należy upewnić się, czy wprowadzono odpowiednie dane:
- w zakresie ilości wykazywanych pracowników - na zakładce "13. Informacje do GUS" karty pracownika;
- w zakresie kwot wynagrodzeń - w oknie definicji składnika płacy (przełącznik Uwzględnić GUS Z06).
Dział 1. -> wynagrodzenia brutto (D.1.2) - sumowane są tu następujące kwoty:
- płaca zasadnicza
- opieka nad zdrowym dzieckiem
- urlopy: wypoczynkowy i okolicznościowy oraz wypłacony ekwiwalent za urlop
- zasiłek chorobowy wypłacony przez zakład pracy oraz premie i składniki w gotówce z włączonym znacznikiem Uwzględnić GUS Z06
