Wynagrodzenie poniżej 26 lat

Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać

W przypadku pracowników poniżej 26 roku życia, którzy złożą u pracodawcy oświadczenie dotyczące nie naliczania podatku od wynagrodzenia należy:

• Ustawić w IntNet Center klucz dotyczący ograniczenia wysokości podatku ograniczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości podatku

• Na karcie pracownika, w 3 zakładce zaznaczyć opcję Deklaracja 26 lat - zwolnienie od podatku w 2019. Tan przełącznik jest aktywny tylko dla osób poniżej 26 roku życia. Gdy pracownik przekroczy ten wiek, opcja zostanie automatycznie wyłączona.

• Stworzyć zapis płacowy. Przy tworzeniu zapisu płacowego podatek od wynagrodzenia oraz kwota wolna zostaną wyzerowane. Pojawi się też informacja o hipotetycznych wartościach: kosztów uzyskania, kwoty wolnej, podstawy do podatku (z PPK pracodawcy) oraz wstępnej zaliczki na podatek.

• Na trzeciej zakładce zapisu płacowego (składki) w polu Limit podatku (26Lat) narastająco pojawi się informacja dotycząca kwoty wykorzystanego zwolnienia podatkowego (łącznie z zapisów płacowych i zleceń) oraz składka na ubezpieczenie społeczne do odliczenia od podatku (pomniejszona o składki od wynagrodzeń nieopodatkowanych).

• W przypadku, gdy oświadczenie zostanie dostarczone po stworzeniu zapisu płacowego, można dokonać jego przeliczenia korzystając z funkcji dostępnej pod prawym klawiszem myszki - Uaktualnij deklaracje 26 lat - zwolnienie od podatku w 2019.

Po wykonaniu tej funkcji należy przeedytować zapis płacowy.

UWAGA

Istnieje interpretacja przepisów, wg której zasiłki wypłacane przez pracodawców nie są objęte zwolnieniem podatkowym dla osób poniżej 26 roku życia.

Ponieważ póki co informacja ta nie jest oficjalnie potwierdzona, sugerujemy aby samodzielnie podjęli Państwo decyzję, jak postąpić w takim przypadku.

Jeśli Państwa stanowisko będzie zgodne z tą interpretacją, podajemy sposób rejestracji zapisów płacowych:

1. wypłata zasiłku ZUS powinna być dokonana na odrębnym zapisie płacowym, na którym jedynymi składnikami będą zasiłki ZUS wypłacone danemu pracownikowi

2. przed rejestracją zapisu płacowego zawierającego zasiłek ZUS należy w kartotece pracownika wyłączyć przełącznik oznaczający korzystanie tego pracownika ze zwolnienia podatkowego dla osób poniżej 26 lat

3. po rejestracji zapisu płacowego zawierającego zasiłek ZUS należy włączyć przełącznik z pkt 2