Wprowadzenie nowego pracownika
Z Motława
Wprowadzając nowego pracownika należy uzupełnić takie dane jak:
- imię i nazwisko
- date urodzenia
- pesel
- adres (zameldowania lub zamieszkania)
- imiona rodziców (?)
- NIP (w przypadku, gdy pracownik zgłosił, że prowadzi działalność gospodarczą)
- informacje dotyczące wynagrodzenia (dodatki, potrącenia, składki PZU, numer konta bankowego, zwolnienia podatkowe, kwotę wolną, koszty dojazdu - podstawowe lub zwiększone)
- Urząd Skarbowy
- Informacje dotyczące PIT-u
- Informacje dotyczące zatrudnienia
- Informacje dotyczące kalendarza pracy i kategorii
- Umiejętności, uprawnienia i certyfikaty
- Stan cywilny
- Informacje dotyczące ubezpieczenia
Jeżeli pracownik pracował już wcześniej w firmie i jest zatrudniany ponownie, program podpowie, że tak osoba była już kiedyś zatrudniona. W takim przypadku nie należy ponownie wprowadzać pracownika, ale jedynie zmodyfikować niektóre jego dane.
Uwaga: Może zaistnieć taka sytuacja, że obecnie zatrudniany pracownik jest dzieckiem osoby, która też pracuje w firmie. W takim przypadku również należy wybrać tę osobę.