Polski ład - zmiany od 2022
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
1. Kartoteka pracowników i zleceniobiorców
Do zakładki nr 3 – Wynagrodzenie dodano przełączniki związane z nowymi ulgami. Przełączniki te będą dostępne po ustawieniu Roku Aktywnego na 2022.
- Przełącznik Nalicz ulgę dla Pracującego Emeryta będzie dostępny dla pracowników będących kobietami po 60 i mężczyznami po 65 roku życia.
- Przełączniki związane z ulgami – Duża Rodzina oraz dla Pracującego Emeryta są przełącznikami, dla których zmiana Aktywnego Roku na lata kolejne po 2022 nie ma znaczenia
- Przełącznik Nalicz ulgę dla Klasy Średniej jest przełącznikiem, który dla każdego Roku Aktywnego może mieć inną wartość. W przypadku, gdy pracownik złoży oświadczenie o
rezygnacji z naliczania tej ulgi, należy wyłączyć ten przełącznik, ustawiając wcześniej w Aktywnym Roku wartość taką, jak ma rok, którego dotyczy oświadczenie pracownika. Przy inicjalizacji nowego roku, przełącznik ten jest automatycznie włączany dla wszystkich pracowników.
![Nowe przelacznki.jpg](/images/8/8b/Nowe_przelacznki.jpg)
Ustawienia dotyczącego poszczególnych ulg muszą być ustawione prawidłowo PRZED rejestracją zapisów tak w kartotece płac jak i w kartotece umów-zleceń/o dzieło.
2 Naliczanie ulgi dla Klasy Średniej
Ulga naliczana jest narastająco w skali miesiąca. Przy kilku zapisach płacowych wypłaconych pracownikowi w jednym miesiącu może mieć miejsce sytuacja, w której przy pierwszych zapisach ulga nie zostanie naliczona (za niska podstawa) i zostanie ona naliczona w kolejnym zapisie od łącznej podstawy z wcześniejszych oraz aktualnie przeliczanego zapisów. Może też wystąpić przypadek, gdy kolejny zapis powoduje utratę prawa do ulgi.
Na moment, w którym udostępniamy wersję systemu, nie jest znana interpretacja w jaki sposób postąpić w takiej sytuacji.
W związku z tym w systemie przewidziano następujące możliwości:
a) naliczenie ujemnej kwoty ulg, będącej sumą kwoty ulgi z wcześniejszych zapisów z tego miesiąca wypłaty (ze znakiem „-„)
b) naliczenie ulgi w wysokości 0 (zero) PLN.
O tym w jaki sposób zachowa się system decyduje jego użytkownik poprzez ustawienie w konfiguracji (moduł IntNetCenter) parametru UlgaKlasaSredniaNarastajacaMinus. Jeśli ten przełącznik jest włączony (wartość = TAK) wówczas system zachowa się w sposób opisany w pkt a). W przeciwnym wypadku (wartość parametru = NIE) zachowa się zgodnie z opisem z pkt b). Domyślnym ustawieniem tego przełącznika jest TAK, czyli system w przypadku utraty ulgi naliczy ujemną kwotę ulgi, zwiększając tym samym podstawę opodatkowania.
![Intnet klucz.jpg](/images/thumb/e/ec/Intnet_klucz.jpg/650px-Intnet_klucz.jpg)
3. Naliczanie ulgi "Duża Rodzina" oraz "Pracujący Emeryt"
Ulgi te są uwzględniane w sposób analogiczny jak ulga dla 26-latka.
4. Ograniczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest ograniczana do wysokości zaliczki na podatek, ale w wysokości obliczonej wg zasad obowiązujących na dzień 31.12.2021.
W Int NET Center tworzymy Nowy Rok 2022 i ustawiamy nowe, właściwe dla tego roku parametry, zarówno dla płac jak i zleceń. Uwaga!' należy pamiętać o wyzerowaniu składki zdrowotnej odliczonej, której w 2022 już nie odlicza się.
PODSUMOWANIE
Aby naliczyć wynagrodzenie według założeń Polskiego Ładu konieczne jest:
- posiadanie aktualnej wersji programu płacowego
- ustawienie wartości w programie konfiguracyjnym Int NET Center (progi podatkowe i składki ZUS) na 2022 rok
- ustawienie w programie płacowym Aktywnego Roku na 2022
- wywołanie funkcji „Zmień koszty uzyskania”; z Kartoteki Pracowników -> inne operacje (prawy klawisz myszy -> „Zmień koszty uzyskania”. Chociaż koszty uzyskania w 2022 roku nie ulegają zmianie, należy wykonać tę funkcję, bo oprócz zmiany kosztów ulegają zmianie również inne parametry ( np. kwota wolna).
- ustawienie odpowiednich opcji na trzeciej zakładce pracownika.