ISO:Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
(→Opis) |
(→Opis) |
||
Linia 24: | Linia 24: | ||
|style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''ZA''' | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''ZA''' | ||
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Zarząd | ||
− | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" | | + | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |<li>Jacek Guziński<br><li>Tomasz Lendzion<br>* Andrzej Pruski<br>Andrzej Semrau |
|- | |- | ||
|style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''BR''' | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''BR''' |
Wersja z 14:02, 16 mar 2009
Tytuł: Schemat organizacyjny |
Edycja Legenda |
K.J. Spis treści | |
Przedmiot dokumentu: Schemat organizacyjny firmy. |
: |
|
Spis treści
Wstęp
Obszar zasobów ludzkich wiąże się nie tylko ze schematem organizacyjnym firmy. Istotne są także tzw. role będące zestawem atrybutów przypisanych do konkretnych osób.
Każda z ról może mieć przypisane określone kompetencje.
Diagram
Opis
Oznaczenie | Nazwa | Osoby |
---|---|---|
ZA | Zarząd | * Andrzej Pruski Andrzej Semrau |
BR | Biuro | Edyta Słowik Agnieszka Pruska Monika Skąpska X Y |
ND | Nadzór/Serwis | X Y |
PR | Programiści | Sebastian Dusza Tomasz Konnak Grzegorz Parchem Andrzej Opoczyński |
Obszar zasobów ludzkich
Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:
Zobacz też