Naliczanie wynagrodzenia za czas urlopu: Różnice pomiędzy wersjami
Linia 1: | Linia 1: | ||
{{PracaWre}} | {{PracaWre}} | ||
− | + | Definiowanie sposobu wyliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy jest dwuetapowe - zależy od ustawień na '''karcie pracownika''' jak i na '''składnikach płacy'''. Pominięcie jednego z tych miejsc (niezweryfikowanie poprawności ustawienia) może skutkować innym niż oczekiwane sposobem rozliczenia urlopu. | |
Wersja z 07:51, 25 lip 2019
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
Definiowanie sposobu wyliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy jest dwuetapowe - zależy od ustawień na karcie pracownika jak i na składnikach płacy. Pominięcie jednego z tych miejsc (niezweryfikowanie poprawności ustawienia) może skutkować innym niż oczekiwane sposobem rozliczenia urlopu.
Krok pierwszy
Na karcie pracownik zaznaczamy w jaki sposób ma być wyliczane wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy:
![Kart prac zakl 3.jpg](/images/thumb/f/fd/Kart_prac_zakl_3.jpg/720px-Kart_prac_zakl_3.jpg)
- Średniego wynagrodzenia
- Stałych i zmiennych składników wynagrodzenia
W przypadku średniego wynagrodzenia wynagrodzenie za czas urlopu wyliczane jest na podstawie danych z trzech ostatnich miesięcy w następujący sposób:
- suma stałych składników z trzech ostatnich miesięcy dzielona jest przez liczbę przepracowanych godzin z tych trzech miesięcy, co daje stawkę godzinową - następnie stawka godzinowa mnożona jest ilość godzin urlopu co daje wynagrodzenie za czas urlopu
Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop - godziny i kwoty.
![Nalicznie urlopu sr 1.jpg](/images/thumb/7/7a/Nalicznie_urlopu_sr_1.jpg/720px-Nalicznie_urlopu_sr_1.jpg)
Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop - miesiące i kwoty.
![Nalicznie urlopu sr 2.jpg](/images/thumb/1/13/Nalicznie_urlopu_sr_2.jpg/720px-Nalicznie_urlopu_sr_2.jpg)
W przypadku stałych i zmiennych składników wynagrodzenia wynagrodzenie za urlop wyliczane jest w następujący sposób:
- dla składników stałychdane pobierane są z miesiąca urlopu
- dla zmiennych dane pobierane są z trzech (najczęściej) ostatnich miesięcy
Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop- godziny i kwoty.
![Nalicznie urlopu zm 1.jpg](/images/thumb/8/83/Nalicznie_urlopu_zm_1.jpg/720px-Nalicznie_urlopu_zm_1.jpg)
Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop - miesiące i kwoty.
![Nalicznie urlopu zm 2.jpg](/images/thumb/1/18/Nalicznie_urlopu_zm_2.jpg/720px-Nalicznie_urlopu_zm_2.jpg)
Krok drugi
To czy składnik wynagrodzenia jest stały czy zmienny oraz czy w ogóle ma być brany pod uwagę przy naliczaniu urlopu określane jest podczas definiowania składników płacy.
![Skladnik.jpg](/images/thumb/b/bc/Skladnik.jpg/420px-Skladnik.jpg)
Jeżeli składnik ma być uwzględniany przy naliczaniu urlopu wypoczynkowego należy zaznaczyć opcję włączyć do urlopu wypoczynkowego, następnie wybrać rodzaj składnika:
- stały składnik dla naliczania urlopu wypoczynkowego
lub
- zmienny składnik dla naliczania urlopu wypoczynkowego
W przypadku, gdy pracownik wynagrodzenie za czas pracy ma wypłacane w miesiącu następnym po miesiącu pracy i jest to zaznaczone na karcie pracownika
![Kart prac zakl 4.jpg](/images/thumb/9/94/Kart_prac_zakl_4.jpg/720px-Kart_prac_zakl_4.jpg)
przy wyliczania wynagrodzenia do średniej będą wchodziły miesiące przesunięte o jeden.
Przykład: dla urlopu w maju, będa to: marzec, luty i styczeń.
Uwaga:w przypadku, gdy pracownik ma ustawione naliczanie urlopu ze średniego wynagrodzenia możliwe jest, że wynagrodzenie za miesiąc w, którym przebywał na urlopie będzie wyższe niż w miesiącu, który cały przepracował. Związane jest to z różną ilością godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach.