Naliczanie wynagrodzenia za czas urlopu: Różnice pomiędzy wersjami
(Nie pokazano 12 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika) | |||
Linia 1: | Linia 1: | ||
{{PracaWre}} | {{PracaWre}} | ||
+ | Definiowanie sposobu wyliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy jest dwuetapowe - zależy od ustawień na '''karcie pracownika''' jak i na '''składnikach płacy'''. Pominięcie jednego z tych miejsc (niezweryfikowanie poprawności ustawienia) może skutkować innym niż oczekiwane sposobem rozliczenia urlopu. | ||
− | |||
− | Na karcie pracownik zaznaczamy w jaki sposób ma być wyliczane wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy: | + | '''Krok pierwszy''' |
+ | |||
+ | Na karcie pracownik zaznaczamy, w jaki sposób ma być wyliczane wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy: | ||
Linia 13: | Linia 15: | ||
− | * | + | * wg średniego wynagrodzenia |
− | * | + | * wg stałych i zmiennych składników wynagrodzenia |
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
W przypadku '''średniego wynagrodzenia''' wynagrodzenie za czas urlopu wyliczane jest na podstawie danych z trzech ostatnich miesięcy w następujący sposób: | W przypadku '''średniego wynagrodzenia''' wynagrodzenie za czas urlopu wyliczane jest na podstawie danych z trzech ostatnich miesięcy w następujący sposób: | ||
− | + | * suma stałych składników z trzech ostatnich miesięcy dzielona jest przez liczbę przepracowanych godzin z tych trzech miesięcy, co daje stawkę godzinową | |
− | + | * następnie stawka godzinowa mnożona jest ilość godzin urlopu, co daje wynagrodzenie za czas urlopu | |
− | |||
− | |||
− | |||
+ | Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop - godziny i kwoty. | ||
− | + | <center>[[image:nalicznie_urlopu_sr_1.jpg|720px]]</center> | |
+ | Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop - miesiące i kwoty. | ||
− | <center>[[image: | + | <center>[[image:nalicznie_urlopu_sr_2.jpg|720px]]</center> |
− | |||
− | + | W przypadku '''stałych i zmiennych składników wynagrodzenia''' wynagrodzenie za urlop wyliczane jest w następujący sposób: | |
+ | * dla '''składników stałych''' dane pobierane są z miesiąca urlopu | ||
+ | * dla '''zmiennych''' dane pobierane są z trzech (najczęściej) ostatnich miesięcy | ||
− | |||
− | + | Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop- godziny i kwoty. | |
− | + | <center>[[image:nalicznie_urlopu_zm_1.jpg|720px]]</center> | |
− | + | Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop - miesiące i kwoty. | |
+ | <center>[[image:nalicznie_urlopu_zm_2.jpg|720px]]</center> | ||
− | + | W przypadku, gdy pracownik wynagrodzenie za czas pracy ma wypłacane w miesiącu '''następnym''' po miesiącu pracy i jest to zaznaczone na '''karcie pracownika''': | |
− | |||
+ | <center>[[image:kart_prac_zakl_4.jpg|720px]]</center> | ||
+ | przy wyliczaniu wynagrodzenia z a urlop do średniej będą wchodziły miesiące przesunięte o jeden. Przykład: dla urlopu w maju, będa to: marzec, luty i styczeń. | ||
+ | '''Krok drugi''' | ||
+ | To czy składnik wynagrodzenia jest '''stały''' czy '''zmienny''' oraz czy w ogóle ma być brany pod uwagę przy naliczaniu urlopu określane jest podczas definiowania '''składników płacy'''. | ||
+ | <center>[[image:skladnik.jpg|420px]]</center> | ||
− | + | Jeżeli składnik ma być uwzględniany przy naliczaniu urlopu wypoczynkowego należy zaznaczyć opcję włączyć do '''urlopu wypoczynkowego''', następnie wybrać rodzaj składnika: | |
+ | * '''stały składnik dla naliczania urlopu wypoczynkowego''' | ||
− | + | lub | |
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | * '''zmienny składnik dla naliczania urlopu wypoczynkowego''' | |
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | ''' | + | |
− | |||
− | |||
− | + | '''Uwaga''':w przypadku, gdy pracownik ma ustawione naliczanie urlopu ze średniego wynagrodzenia możliwe jest, że wynagrodzenie za miesiąc w, którym przebywał na urlopie będzie wyższe niż w miesiącu, który cały przepracował. Związane jest to z '''różną ilością godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach'''. | |
[[Kategoria: Motława]] | [[Kategoria: Motława]] | ||
[[Kategoria: Płace]] | [[Kategoria: Płace]] |
Aktualna wersja na dzień 08:01, 25 lip 2019
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
Definiowanie sposobu wyliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy jest dwuetapowe - zależy od ustawień na karcie pracownika jak i na składnikach płacy. Pominięcie jednego z tych miejsc (niezweryfikowanie poprawności ustawienia) może skutkować innym niż oczekiwane sposobem rozliczenia urlopu.
Krok pierwszy
Na karcie pracownik zaznaczamy, w jaki sposób ma być wyliczane wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy:
![Kart prac zakl 3.jpg](/images/thumb/f/fd/Kart_prac_zakl_3.jpg/720px-Kart_prac_zakl_3.jpg)
- wg średniego wynagrodzenia
- wg stałych i zmiennych składników wynagrodzenia
W przypadku średniego wynagrodzenia wynagrodzenie za czas urlopu wyliczane jest na podstawie danych z trzech ostatnich miesięcy w następujący sposób:
- suma stałych składników z trzech ostatnich miesięcy dzielona jest przez liczbę przepracowanych godzin z tych trzech miesięcy, co daje stawkę godzinową
- następnie stawka godzinowa mnożona jest ilość godzin urlopu, co daje wynagrodzenie za czas urlopu
Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop - godziny i kwoty.
![Nalicznie urlopu sr 1.jpg](/images/thumb/7/7a/Nalicznie_urlopu_sr_1.jpg/720px-Nalicznie_urlopu_sr_1.jpg)
Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop - miesiące i kwoty.
![Nalicznie urlopu sr 2.jpg](/images/thumb/1/13/Nalicznie_urlopu_sr_2.jpg/720px-Nalicznie_urlopu_sr_2.jpg)
W przypadku stałych i zmiennych składników wynagrodzenia wynagrodzenie za urlop wyliczane jest w następujący sposób:
- dla składników stałych dane pobierane są z miesiąca urlopu
- dla zmiennych dane pobierane są z trzech (najczęściej) ostatnich miesięcy
Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop- godziny i kwoty.
![Nalicznie urlopu zm 1.jpg](/images/thumb/8/83/Nalicznie_urlopu_zm_1.jpg/720px-Nalicznie_urlopu_zm_1.jpg)
Sposób naliczenia wynagrodzenia za urlop - miesiące i kwoty.
![Nalicznie urlopu zm 2.jpg](/images/thumb/1/18/Nalicznie_urlopu_zm_2.jpg/720px-Nalicznie_urlopu_zm_2.jpg)
W przypadku, gdy pracownik wynagrodzenie za czas pracy ma wypłacane w miesiącu następnym po miesiącu pracy i jest to zaznaczone na karcie pracownika:
![Kart prac zakl 4.jpg](/images/thumb/9/94/Kart_prac_zakl_4.jpg/720px-Kart_prac_zakl_4.jpg)
przy wyliczaniu wynagrodzenia z a urlop do średniej będą wchodziły miesiące przesunięte o jeden. Przykład: dla urlopu w maju, będa to: marzec, luty i styczeń.
Krok drugi
To czy składnik wynagrodzenia jest stały czy zmienny oraz czy w ogóle ma być brany pod uwagę przy naliczaniu urlopu określane jest podczas definiowania składników płacy.
![Skladnik.jpg](/images/thumb/b/bc/Skladnik.jpg/420px-Skladnik.jpg)
Jeżeli składnik ma być uwzględniany przy naliczaniu urlopu wypoczynkowego należy zaznaczyć opcję włączyć do urlopu wypoczynkowego, następnie wybrać rodzaj składnika:
- stały składnik dla naliczania urlopu wypoczynkowego
lub
- zmienny składnik dla naliczania urlopu wypoczynkowego
Uwaga:w przypadku, gdy pracownik ma ustawione naliczanie urlopu ze średniego wynagrodzenia możliwe jest, że wynagrodzenie za miesiąc w, którym przebywał na urlopie będzie wyższe niż w miesiącu, który cały przepracował. Związane jest to z różną ilością godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach.