Naliczanie chorobowego - tabela L4 - kwoty przed/po dopełnieniu: Różnice pomiędzy wersjami
| Linia 2: | Linia 2: | ||
W tabeli rozliczenia zasiłku, miesiąc luty (wg załączonego przykładu poniżej) jest rozliczany jak poniżej: | W tabeli rozliczenia zasiłku, miesiąc luty (wg załączonego przykładu poniżej) jest rozliczany jak poniżej: | ||
| + | |||
1/ W kolumnie: '''Wynagrodzenie przed dopełnieniem''' kwota obliczona jest następująco: | 1/ W kolumnie: '''Wynagrodzenie przed dopełnieniem''' kwota obliczona jest następująco: | ||
Program szuka składników, które mają włączone na składniku, że mają być '''Włączone do podstawy zasiłku chorobowego'''. | Program szuka składników, które mają włączone na składniku, że mają być '''Włączone do podstawy zasiłku chorobowego'''. | ||
Wersja z 13:56, 28 lip 2009
 |
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
W tabeli rozliczenia zasiłku, miesiąc luty (wg załączonego przykładu poniżej) jest rozliczany jak poniżej:
1/ W kolumnie: Wynagrodzenie przed dopełnieniem kwota obliczona jest następująco: Program szuka składników, które mają włączone na składniku, że mają być Włączone do podstawy zasiłku chorobowego. W tym przypadku jest to zasadnicza naliczona (z niebieskiego pola, za dni, które pani przepracowała) z miesiąca lutego 1083,35 i premia 91,65; razem 1175,00. Ta kwota jest odbruttowiana (odjęte są składki ZUS płacone przez pracownika w wysokości 13,71%, tzn. kwota 161,10) i wynosi 1013,90.
2/ W kolumnie: Wynagrodzenie po dopełnieniu kwota obliczona jest następująco:
Program szuka ponownie składników, które mają włączone na składniku, że mają być Włączone do podstawy zasiłku chorobowego.
W tym przypadku jest to płaca zasadnicza (zasadnicza z białego pola, za dni, które pani przepracowałaby, gdyby była cały miesiąc w pracy) z miesiąca lutego 1300,00 i premia 91,65; razem 1391,65.
Ta kwota jest odbruttowiana (odjęte są składki ZUS płacone przez pracownika w wysokości 13,71%, tzn. kwota 190,80) i wynosi 1200,85.
