ISO:Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
(→Opis) |
(→Opis) |
||
Linia 28: | Linia 28: | ||
|style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''BR''' | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''BR''' | ||
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Biuro | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Biuro | ||
− | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Edyta Słowik <li>Agnieszka Pruska <li>Monika Skąpska<br>X <li>Y | + | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |<li>Edyta Słowik <li>Agnieszka Pruska <li>Monika Skąpska<br>X <li>Y |
|- | |- | ||
|style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''ND''' | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''ND''' | ||
− | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Nadzór/Serwis | + | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" | Nadzór/Serwis |
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |X <li>Y | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |X <li>Y | ||
|- | |- | ||
|style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''PR''' | |style="text-align:center; border: 1px solid #888888;" |'''PR''' | ||
|style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Programiści | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Programiści | ||
− | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |Sebastian Dusza <li>Tomasz Konnak <li>Grzegorz Parchem <li>Andrzej Opoczyński | + | |style="text-align:left; border: 1px solid #888888;" |<li>Sebastian Dusza <li>Tomasz Konnak <li>Grzegorz Parchem <li>Andrzej Opoczyński |
|} | |} | ||
<br> | <br> |
Wersja z 14:05, 16 mar 2009
Tytuł: Schemat organizacyjny |
Edycja Legenda |
K.J. Spis treści | |
Przedmiot dokumentu: Schemat organizacyjny firmy. |
: |
|
Spis treści
Wstęp
Obszar zasobów ludzkich wiąże się nie tylko ze schematem organizacyjnym firmy. Istotne są także tzw. role będące zestawem atrybutów przypisanych do konkretnych osób.
Każda z ról może mieć przypisane określone kompetencje.
Diagram
Opis
Oznaczenie | Nazwa | Osoby |
---|---|---|
ZA | Zarząd | |
BR | Biuro | X |
ND | Nadzór/Serwis | X |
PR | Programiści |
Obszar zasobów ludzkich
Schemat organizacyjny i zasoby ludzkie to obszar na który składają się:
Zobacz też