Kalendarze pracy: Różnice pomiędzy wersjami
Z Motława
(Nowa strona: {{PracaWre}} 1) KALENDARZE Aby założyć nowy kalendarz pracy należy : - w nawigacji wybrać opcję "słowniki" - następnie wybrać "kadry" - następnie wybrać opcję "kalendarze ...) |
|||
| (Nie pokazano 4 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika) | |||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
{{PracaWre}} | {{PracaWre}} | ||
| − | + | Aby założyć nowy '''kalendarz pracy''' należy : | |
| − | Aby założyć nowy kalendarz pracy należy : | + | * w nawigacji wybrać opcję '''słowniki''' |
| − | + | * następnie wybrać '''kadry''' | |
| − | + | * kolejno wybrać opcję "kalendarze pracy"<br> | |
| − | + | Po prawej stronie otworzy się okno z kalendarzami pracy, pod prawym klawiszem myszy należy wybrać opcję '''nowy''' (lub ctr_n) | |
| − | + | * pojawi się okno dotyczące tworzenia nowego kalendarza, tutaj należy : podać datę początkową kalendarza, długość cyklu (najczęściej siedmiodniowy)- zatwierdzić ('''OK''') | |
| − | + | * następnie pojawi pojawi się kolejne okno - tu należy: zaznaczyć odpowiednią ilość godzin pracy w poszczególne dni, zaznaczyć soboty i niedzielę jako '''D''' i '''N''' oraz ( jeżeli w kalendarzu systemowym jest to poprawnie naniesione) wybrać opcję '''ustaw dla wszystkich świąt państwowych i religijnych z kalendarza systemowego'''. Po ustawieniu tych parametrów otworzy się okno z widocznym kalendarzem pracy - należy wpisać symbol kalendarza i zapisać go . W tym miejscu można modyfikować ilość godzin w poszczególnych dniach pracy. | |
| − | + | ||
UWAGI : | UWAGI : | ||
| − | * Jeżeli będzie | + | * Przy tworzeniu kalendarza pracy należy pamiętać, że wartość po przecinku to minuty, czyli '''5,5''' oznacza pięć godzin i pięćdziesiąt minut, a nie pięć i pół godziny (trzydzieści minut). |
| − | + | * Jeżeli pracownikowi będzie zmieniany kalendarz pracy, to trzeba to zrobić jeszcze przed stworzeniem zapisów frekwencji i płacowych. Kalendarze pracownika wybiera się na konkretnym pracowniku - 4 zakładka '''numery i kategorie'''. | |
| + | * Jeżeli nie ma dla pracownika kalendarza na cały rok/miesiąc (dni pracy wynikają ze zmiennego grafiku) to należy modyfikować kalendarz na bieżąco, ale '''PRZED''' zrobieniem zapisów frekwencji i płacowych za dany miesiąc. | ||
| + | |||
| + | [[Kategoria: Płace]] | ||
| + | [[Kategoria: Motława]] | ||
Aktualna wersja na dzień 09:49, 27 sie 2019
 |
Ten artykuł jest w trakcie tworzenia, nie wszystkie odnośniki mogą działać poprawnie lub być rozwinięte Możesz nam pomóc przy rozbudowie dokumentacji systemu - zobacz jak możesz tego dokonać |
Aby założyć nowy kalendarz pracy należy :
- w nawigacji wybrać opcję słowniki
- następnie wybrać kadry
- kolejno wybrać opcję "kalendarze pracy"
Po prawej stronie otworzy się okno z kalendarzami pracy, pod prawym klawiszem myszy należy wybrać opcję nowy (lub ctr_n)
- pojawi się okno dotyczące tworzenia nowego kalendarza, tutaj należy : podać datę początkową kalendarza, długość cyklu (najczęściej siedmiodniowy)- zatwierdzić (OK)
- następnie pojawi pojawi się kolejne okno - tu należy: zaznaczyć odpowiednią ilość godzin pracy w poszczególne dni, zaznaczyć soboty i niedzielę jako D i N oraz ( jeżeli w kalendarzu systemowym jest to poprawnie naniesione) wybrać opcję ustaw dla wszystkich świąt państwowych i religijnych z kalendarza systemowego. Po ustawieniu tych parametrów otworzy się okno z widocznym kalendarzem pracy - należy wpisać symbol kalendarza i zapisać go . W tym miejscu można modyfikować ilość godzin w poszczególnych dniach pracy.
UWAGI :
- Przy tworzeniu kalendarza pracy należy pamiętać, że wartość po przecinku to minuty, czyli 5,5 oznacza pięć godzin i pięćdziesiąt minut, a nie pięć i pół godziny (trzydzieści minut).
- Jeżeli pracownikowi będzie zmieniany kalendarz pracy, to trzeba to zrobić jeszcze przed stworzeniem zapisów frekwencji i płacowych. Kalendarze pracownika wybiera się na konkretnym pracowniku - 4 zakładka numery i kategorie.
- Jeżeli nie ma dla pracownika kalendarza na cały rok/miesiąc (dni pracy wynikają ze zmiennego grafiku) to należy modyfikować kalendarz na bieżąco, ale PRZED zrobieniem zapisów frekwencji i płacowych za dany miesiąc.
